Edellytykset

Vuorottelukorvausta voidaan maksaa, jos  

• sinulla on vähintään 20 vuoden työhistoria ennen vuorotteluvapaan alkamista (epäselvissä tapauksissa, voit pyytää LL-kassaa tutkimaan etukäteen, täyttyykö sinulla työhistoriaedellytys), 
• olet ollut kokoaikatyössä samalla työnantajalla vähintään 13 kuukautta (tähän aikaan voi sisältyä enintään 30 päivän muusta kuin sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo), 
• olet syntynyt 1957 tai sen jälkeen ja vanhuuseläkkeen alaikärajasi on yli kolmen vuoden päässä ja 
• olet tehnyt asiasta työnantajasi kanssa kirjallisen vuorottelusopimuksen. 

Lisäksi edellytetään, että työnantajasi on palkannut vuorotteluvapaan ajalle sijaisen, joka on ollut työttömänä työnhakijana TE-toimistossa vähintään 90 kalenteripäivää edeltävän 14 kuukauden aikana. Edellä mainittua ei edellytetä, jos sijainen on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias, tai alle 30-vuotias, jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään yksi vuosi. 

Jos olet aiemmin saanut vuorottelukorvausta, sinulla tulee olla uutta työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä. Työssäoloaika lasketaan työeläkelakien alaisten ansioiden perusteella.