Kolme vinkkiä yritystoiminnasta haaveilevalle työnhakijalle

Harkitsetko yrityksen perustamista samalla, kun työpaikallasi käydään muutosneuvotteluja, määräaikainen työsi on päättymässä tai olet ehkä jo jäänyt työttömäksi? Yritystoiminnan ja työttömyysturvan yhdistäminen on mahdollista, mutta ei aina täysin mutkatonta. Tähän kirjoitukseen on koottu muutama seikka, joista sinun on hyvä tietää perustaessasi yritystä työttömyysuhan alla tai työttömänä.

Vinkki 1: Huomioi se, miten yritystoiminnan aloittamisen ajankohta vaikuttaa työttömyysturvaoikeuteesi

Voit aloittaa uuden yritystoiminnan työttömänä ja saada ansiopäivärahaa neljän kuukauden ajan yritystoiminnan aloittamisesta. Tätä kutsutaan lyhytkestoiseksi yritystoiminnaksi. Yritystoiminta katsotaan lyhytkestoiseksi, kun se alkaa työttömänä ja kestää enintään neljä kuukautta.

Ennen työttömyyttä aloitetun yritystoiminnan kohdalla yritystoiminnan laajuus tutkitaan ensimmäisestä työttömyyspäivästä lukien. Mahdollisuutta lyhytkestoiseen yritystoimintaan ei ole.

Neljän kuukauden jälkeen tai työttömyyden alkaessa työvoimaviranomainen tutkii yritystoimintasi sitovuuden ja lausuu sen olevan joko sivutoimista (ei estettä maksamiselle) tai päätoimista (estää maksamisen).

• Sivutoimiseksi katsotaan usein yritystoiminta, jota on harjoitettu vähintään puoli vuotta kokoaikaisen palkansaaja-asemassa tehdyn työn rinnalla.
• Päätoimiseksi yritystoiminta katsotaan tyypillisesti silloin, kun yritys on ollut olemassa vain lyhyen aikaa kokoaikaisen palkkatyön rinnalla.
• Työvoimaviranomaisen lausunto sitoo työttömyyskassaa päätöksenteossa.
• Jos lausunto muuttuu esimerkiksi yritystoiminnan lopettamisen myötä, oikeus ansiopäivärahaan ratkaistaan uudelleen.

Lyhytkestoisesta ja sivutoimisesta yritystoiminnasta saadut tulot pienentävät maksettavan ansiopäivärahan määrää 50 %:n osuudella.

Vinkki 2: Työnhaun myöhäinen käynnistys voi vaikuttaa siihen, katsotaanko yritystoiminta päätoimiseksi vai sivutoimiseksi

Jos olet sivutoiminen yrittäjä ja jäät työttömäksi, kannattaa työnhaku käynnistää heti palkkatyön päätyttyä. Jos palkkatyön päättymisen ja työnhakijaksi ilmoittautumisen väliin tulee katkos, työvoimaviranomainen saattaa tulkita, että sivutoiminen yritystoiminta onkin muuttunut päätoimiseksi, kun sitä ei harjoiteta enää palkkatyön kanssa rinnakkain.

Vinkki 3: Pidä vakuutus voimassa, kun yritystoiminta muuttuu päätoimiseksi

Silloin kun siirryt pysyvästi yritystoimintaan, on tärkeää pitää työttömyysvakuutus voimassa. Yrittäjän työssäoloehtoa voi kerryttää vain Yrittäjän työttömyyskassassa. Palkansaajakassan jäsenyydestä kannattaakin siirtyä Yrittäjäkassan jäseneksi, kun yritystoiminta muuttuu päätoimiseksi. Palkansaajakassan jäsenenä päätoiminen yrittäjä voi olla vain 18 kuukauden ajan.

Blogikirjoitus on julkaistu alun perin TYJ:n verkkosivuilla.